أعلن 183 ممرضاً وممرضة من الطاقم التمريضي المتعاقد في هيئة مستشفى سيئون العام بمحافظة حضرموت، شرقي اليمن، تقديم استقالتهم الجماعية، احتجاجاً على عدم تحسين أوضاعهم وتأخر صرف حوافزهم وعلاواتهم المالية لأربعة أشهر.
وجاءت الاستقالات عقب انتهاء مهلة الشهرين التي منحها الطاقم التمريضي لإدارة المستشفى، بهدف إصلاح أوضاعهم وتنفيذ المطالب التي جرى الاتفاق عليها في محضر اجتماع جمع الطرفين في مايو الماضي، دون أن يتم تنفيذها، وفقاً لبيان صادر عن الممرضين.
وقال الممرضون في البيان، إنهم “تفاجأوا بتنصل الإدارة عن تنفيذ كامل البنود والمطالب المتفق عليها”، إلى جانب فرض حوافز وصفوها بالزهيدة والمجحفة، فضلاً عن عدم صرف مستحقاتهم عن أشهر مارس وأبريل ومايو ويونيو.
وأوضح البيان أن إدارة المستشفى حددت حافزاً قدره 30 ألف ريال للممرض، في حين منحت الفنيين في الأقسام الأخرى حوافز أعلى، معتبرين أن ذلك لا يتناسب مع طبيعة عمل الممرض ومسؤولياته في تقديم الرعاية المستمرة للمرضى والتوثيق الطبي ومتابعة الحالات.
وطالب الممرضون إدارة المستشفى بتقدير جهودهم ومراعاة مؤهلاتهم العلمية، وتنفيذ ما تم الاتفاق عليه في الاجتماع السابق بما يضمن الحد الأدنى من حقوقهم، إضافة إلى صرف المستحقات المحتجزة للأشهر الأربعة من مارس إلى يونيو، وإعفاء نسبة 15 بالمائة من ضريبة كسب العمل على الحوافز، وفقاً لما كان معمولاً به قبل عام 2026.
وأكد الممرضون تمسكهم بالاستقالة الجماعية، موضحين أن تقديم إشعار الاستقالة لا يعني ترك العمل أو الانقطاع عنه بصورة مفاجئة.
وحملوا إدارة المستشفى والسلطة المحلية المسؤولية الكاملة عن أي تداعيات قد تترتب على الأوضاع الصحية في الهيئة، في حال عدم الاستجابة لمطالبهم، مؤكدين أن الاستقالة النهائية ستؤدي إلى توقف مهام الطاقم التمريضي في مختلف أقسام المستشفى.